MARKETING MULTINIVEL 838

Melaleuca Premió a 204 de sus Empleados con un Total de 2.4 millones de Dólares en Bonos

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El jueves de la semana pasada más de 200 empleados de Melaleuca se fueron a casa con más dinero en sus bolsillos, después de haber recibido un bono por su dedicado servicio durante la reunión anual de empleados de la empresa.

Un total de 2.4 millones de dólares en bonos fueron distribuido entre los trabajadores. Melaleuca entrego 5,000 dólares de bonos a los empleados con una antigüedad de cinco años trabajando para la empresa, $10,000 a los de 10 años de antigüedad, $ 15,000 a los 15 años, $20,000 a los 20 años, $25,000 a los de 25 años y $30,000 a los de 30 años.

Todos los empleados a tiempo completo o parcial califican para este bono, independientemente de su posición o nivel de pago.

“Nos preocupamos por todos ustedes y es impresionante ver cuánta gente continua con nosotros a lo largo de los años”, dijo el CEO de Melaleuca, Frank VanderSloot, durante la reunión. “Creemos que aquellos que nos han ayudado a construir esta empresa deben obtener parte de nuestra riqueza”.

Melaleuca ha pagado $20 millones a más de 1.200 empleados desde que instituyó el bono en 2007. ValderSloot dijo que creó este programa de bonos para que cada empleado de 30 años de antigüedad pueda tener más de $1 millón en el banco cuando se retiren de Melaleuca.

“Nuestra meta es que todos los empleados de Melaleuca se retiren como millonarios”, dijo VanderSloot. “Incluso los conserjes se retirarán como millonarios si simplemente siguen nuestro programa”.

Este año, 58 empleados recibieron $5,000; 96 empleados recibieron $10,000; 13 empleados recibieron $15,000; 22 empleados recibieron $25,000; Y 15 empleados recibieron $33,000.

“No conozco a ninguna compañía que haga esto”, dijo Alan Cole, Director Global de Compras de Melaleuca, al diario EastIdahoNews.com.

Cole ha acompañado a VanderSloot a los juegos de Basquetball de Utah Jazz, en un viaje de pesca a Alaska y en varios cruceros.

“Esa es la razón por la que todavía estoy aquí después de 25 años”, dijo Cole. “Frank es muy generoso. Le gusta compartir, y aunque él vale mucho dinero, también comparte mucho dinero”.

Melaleuca también paga a sus empleados muchos otros tipos de incentivos basados en el rendimiento y la productividad. Además del bono de fidelidad y contribución a largo plazo, Melaleuca ofrece muchas otras ventajas y beneficios únicos.