Marketing multinivel 643

Hola, soy representante de la empresa multinivel Organo (www.elcafedetintin.organogold.com), y comparto artículos de la industria del network marketing en general. Hoy comparto un artículo del networker Juan Pablo Arias.

Actualmente somos 7 personas en el equipo y tengo una lista de difusión en whatsapp con unos 431 compañeros y compañeras que han desarrollado o desarrollan diferentes negocios de marketing multinivel.

Hago marketing multinivel para distribuir mejor la riqueza en el mundo y acabar con los desequilibrios económicos, si quieres trabajar con nosotros avísame, saludos:

Los Valores Del Multinivel

Nathan Ricks es uno de los empresarios más exitosos en el mundo del multinivel y como invitado en un evento de Erick Worre, él hablaba de los valores en esta industria. Él decía que hay valores vinculados a la imagen que la gente se ha hecho sobre las redes de mercadeo que se han convertido en una carga para su desarrollo.

A fin de cambiar esa imagen, Erick Worre ha liderado un movimiento en la industria del multinivel cuyo propósito es profesionalizar la forma en que se realiza este negocio. Pero aparte de la profesionalización que promueve, o mejor dicho, en la base de esa

profesionalización, Worre y sus seguidores están estableciendo con claridad los valores que deben servir de cimiento.

¿Pero cuáles han sido los valores del multinivel hasta la aparición de esta cruzada por el cambio? Según Nathan Ricks, lo peor que la gente dice del multinivel, se puede resumir en estos puntos:

Promueven no la ambición sino la codicia con esquemas de enriquecimiento rápido.

Se aprovechan de los sueños de otros para empujarlos a acciones que muchas veces los llevan a estrellarse contra la pared.

Los productos tienen un sobreprecio injustificado.

Se busca el reclutamiento rápido, sin que importe comprender las necesidades del reclutado.

Se recluta gente inconsistente, poco comprometida, sin formación ni deseos de convertirse en mejores personas.

Reflexionando para un cambio de valores en el multinivel

Antes de introducirnos en el tema de los nuevos valores en las redes de mercadeo, quiero animarlos a una serie de reflexiones inspiradas en algunas cosas que Tony Robbins señala sobre los valores en su libro Controle su destino.

He enfatizado en artículos anteriores que las decisiones sin compromiso no llevan lejos. ¿Pero qué hace que la gente se comprometa? Todo compromiso surge y se fortalece en los valores que cada uno tiene.

Si queremos alcanzar el nivel más profundo de realización en cualquier área de nuestro desarrollo, sea personal, familiar, empresarial, etc., sólo podemos conseguirlo de un modo: decidiendo qué cosas valoramos más en la vida.

Los valores, consciente o inconscientemente, guían cada una de nuestras decisiones y en consecuencia nuestro destino. Si observamos cuáles son nuestros valores más altos podemos comprometernos a vivir de acuerdo con ellos.

Si no tenemos claro lo que es más importante en nuestras vidas, aquello que realmente estamos dispuestos a defender o aquello por lo que estamos dispuestos a trabajar, ¿cómo podremos esperar poner los cimientos de un sentido de autoestima, y mucho menos tener la capacidad de tomar decisiones?

Todas las tomas de decisión se reducen a tener claros nuestros valores, pero la mayoría no sabemos cuáles son los valores más importantes en nuestras vidas. En una ocasión, en un couching para el personal de una Universidad, les pedí a los asistentes que hicieran una lista de sus valores y que la jerarquizaran.

Entonces todos escribieron en su lista los valores que ellos conocían como “socialmente aceptables”: respeto, responsabilidad, honestidad, integridad, solidaridad, etc., etc. Ellos creían que tenían esos valores, simplemente porque los conocían. En el transcurso de las sesiones fui confrontándolos con la incongruencia entre lo que declaraban y la manera en que actuaban. Al final todos reconocieron que en realidad nunca se habían puesto a pensar qué valores motivaban sus decisiones y comportamientos.

Efectivamente, la mayoría no tenemos claro lo que es más importante en nuestras vidas, aunque podamos declararlo. Mucha gente les dirá que su familia es lo más importante pero verán que no le dedica casi nada de su tiempo. Les dirán que la honestidad es un valor crucial para cualquier empresario pero verán que mienten algunos de ellos ya que en ocaciones engañan o defraudan en aras de obtener la mayor ganancia.

Los valores reales son la fuerza dentro de nosotros y que nos dirigen consistentemente en la toma de decisiones y esto es cierto no sólo para los individuos, también para las empresas, las organizaciones o los países. Tony Robbins suele decir que los Estados Unidos se configuraron con los valores de sus fundadores: la libertad, la elección, la igualdad, sentido de comunidad, el trabajo duro, la individualidad, el desafío, la competencia, la prosperidad y el respeto para quienes vencen adversidades.

Vivir de acuerdo con nuestros valores, eso es consistencia y debe producirse al margen de que el ambiente nos lo recompense o no. Por eso hay que tener muy claro lo que valoramos, porque no pocas veces tendremos que sostenerlo a contracorriente. En el emprendimiento de negocios muchas personas saben lo que quieren tener, pero no tienen ni la menor idea de lo que quieren ser.